本篇文章给大家谈谈挖掘机伤，以及挖掘机伤人对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享挖掘机伤的知识，其中也会对挖掘机伤人进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、工地上被挖机伤到怎么办
• 2、挖掘机把工人碰伤了由谁负责
• 3、工地上挖机出了事故谁负责

工地上被挖机伤到怎么办

法律分析：可以申请工伤。 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。

挖机在工地上碰伤具体负责情况如下：如果是在工作时间，因工作原因，在工地被挖掘机弄伤，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级要求补偿。如果当事人和工地不是劳动关系，则可以要求老板赔偿。

法律分析：工地挖机伤人由挖机司机及施工单位负责，承担赔偿责任。

雇主承担。在工地上，挖掘机伤人，在雇佣活动中，雇主是负责提供安全保障措施并监督雇员工作的人，雇主没有提供适当的安全保障措施或监督不当，导致挖掘机伤人，那么雇主要承担相应的责任。

先给包工地的老板打电话，说明情况。看他什么解决。如果解决了，陪赏你了，满意就行，大家还好。如果解决不好，可以报110。如果工友是另一个老板的人，就找他老板。

工作中不小心伤到同事，是工伤。工人是工伤，应该由其用人单位承担相应责任，挖机本身不存在故障则无需承担责任。

挖掘机把工人碰伤了由谁负责

法律分析：挖掘机把工人碰伤了，一般来说由雇用挖掘机工人的公司负责。有证据证明挖掘机工人有过错的，公司可以向其追偿。

雇主和雇员承担。根据查询劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，挖机在工地上碰伤了人需要评断是谁的责任，雇员的过错控制挖机导致别人受伤需要雇员承担责任，在意外情况下由雇主和雇员共同承担。

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。

法律分析：如果你与挖掘机老板为承揽关系，该事故由挖掘机老板承担责任。

挖机在工地上碰伤具体负责情况如下：如果是在工作时间，因工作原因，在工地被挖掘机弄伤，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级要求补偿。如果当事人和工地不是劳动关系，则可以要求老板赔偿。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

工地上挖机出了事故谁负责

1、法律分析： 认为造成的损失由工地施工方承担，挖掘机机主并不承担责任。员工的按规作业导致的损失，由雇佣者承担责任。

2、法律分析：在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。

3、法律分析：工地挖机伤人由挖机司机及施工单位负责，承担赔偿责任。

4、法律主观：工地出现事故的责任划分是如果施工单位具有法定用工主体资格，由施工单位承担工伤保险责任；没有法定用工主体资格，由发包的公司承担工伤保险责任，再向承包单位追偿。

5、法律分析：挖掘机在工地发生事故工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

6、法律分析：由雇主承担责任，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。

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